Маркетинг-план

Пройдите бесплатную регистрацию в faberlic и приобретайте всю продукцию компании фаберлик для дома, красоты и здоровья со значительной скидкой от 20 до 70%! Участвуйте в акциях и получайте дополнительные бонусы и подарки!

Бесплатная регистрация

Приглашаем Вас ознакомиться с нашей продукцией с подробным описанием. Вся продукция, предложенная к Вашему вниманию от производителя и сертифицирована.

Приглашаем Вас посмотреть действующий красочный Каталог Фаберлик. Новый каталог каждые три недели. В каждом каталоге беспроигрышные акции, самые головокружительные скидки и новинки!

Скачать Маркетинг-план Объединенной Компании Faberlic >>>


Новый Маркетинг-план компании Faberlic с 2 марта 2015 года

Представляем вашему вниманию Маркетинг-план Faberlic, который действует на территории России. Он поможет Вам построить успешный бизнес, рассчитать размер своего денежного вознаграждения, добиться высокого уровня доходов и широкого признания вашей работы Компанией и партнерами.

ТЕРМИНЫ

ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ - человек, зарегистрированный в Компании Faberlic, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой.

КОНСУЛЬТАНТ - привилегированный покупатель, начавший участвовать в Маркетинг-плане Компании Faberlic.

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР -уникальный номер, присваиваемый каждому КОНСУЛЬТАНТУ при регистрации в Компании.

НАСТАВНИК - тот, кто пригласил КОНСУЛЬТАНТА к сотрудничеству с Компанией и помог ему организовать работу. КОНСУЛЬТАНТ становится НАСТАВНИКОМ для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с Компанией.

КОНСУЛЬТАНТ ПЕРВОГО УРОВНЯ - тот, кого вы лично пригласили к сотрудничеству с Компанией.

КОНСУЛЬТАНТ ВТОРОГО УРОВНЯ - КОНСУЛЬТАНТ, приглашенный к сотрудничеству с Компанией вашим КОНСУЛЬТАНТОМ ПЕРВОГО УРОВНЯ.

СТРУКТУРА - бизнес-организация, состоящая из КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ. Размер СТРУКТУРЫ не ограничен.

БАЛЛ (Б) - единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы КОНСУЛЬТАНТА. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. БАЛЛЫ начисляются КОНСУЛЬТАНТУ на его уникальный РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР. Компания оставляет за собой право вносить изменения в стоимость БАЛЛА для расчета ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ.

РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (КАМПАНИЯ) - период действия одного каталога, устанавливаемый Компанией.

ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) - объем продукции, лично приобретенной КОНСУЛЬТАНТОМ в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ОБЪЕМ ПРОДАЖ (ОП) - объем приобретенной за РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД продукции. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) - часть вашей СТРУКТУРЫ, состоящая из всех КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ, за исключением тех КОНСУЛЬТАНТОВ (и их СТРУКТУР), чей ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) соответствует 23% ОБЪЕМНОЙ СКИДКЕ (ОС).

ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) - сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ) и вашего ЛИЧНОГО ОБЪЕМА (ЛО) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) - сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ всей вашей СТРУКТУРЫ (включая нижестоящие 23% Группы) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. На основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б), определяется процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) (от 3% до 23%).

ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) - размер вознаграждения, начисленного лично вам в зависимости от ОБЪЕМА ПРОДАЖ (ОП). Ваша объемная окидка — это ОС за ваш личный лбъем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС КОНСУЛЬТАНТОВ вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ).

ДИРЕКТОР - КОНСУЛЬТАНТ, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год (17 расчетных периодов).

КВАЛИФИКАЦИЯ - выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше.

ОТКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ - выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше хотя бы в одном РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ.

ЗАКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ - выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше 8 РАСЧЕТНЫХ ПЕРИОДОВ из последних 17.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА) - вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания ДИРЕКТОР.

БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ - дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ, достигшим в короткие сроки звания ДИРЕКТОР, Старший ДИРЕКТОР и Серебряный ДИРЕКТОР. ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС - дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы вашей структуры. Условия бонуса для России и стран СНГ разные.

БОНУС РАЗВИТИЯ - дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый ДИРЕКТОР и выше за прирост Директорских званий.

БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ - ветвь КОНСУЛЬТАНТА вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый ДИРЕКТОР.

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ - это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый КОНСУЛЬТАНТ.^

СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ - регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым Держателем номера, другой - вторым Держателем номера. В СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.


ОПИСАНИЕ ДОХОДОВ НА КАЖДОЙ СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА

Доход каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, в каком звании он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции ДЛЯ Консультанта И ценой продукции, указанной В каталоге (цена каталога = цена склада +35% от цены склада).

Объемная скидка ЮС1 — это вознаграждение, размер которого зависит от объема продаж (ОП) вашей личной группы (ЛГ) и личного объема (ЛО). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших Консультантов.

Обязательным условием начисления объемной скидки является требование выполнения личного объема не менее 50 баллов на всех уровнях скидок.

Расчет объемной скидки- 1 балл равен 16 000 руб. / 1,60 руб, цена закупки 1 балла равна 20 000 руб./2 руб.

Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения, размер объемной скидки и единовременных Квалификационных бонусов.

Звание

ЛО

(Балл)

ОЛГ

(Балл)

Количество 23% групп в 1-й линии

Из них Бриллиан товьгх ветвей

Размер ОС (%)

Единовременный Квалификационный бонус, руб.

Привилегированный покупатель

-

менее 100


-

0%

-

Консультант

50

100

-

-

3%

-

Старший Консультант

50

200

-

-

6%

-

Лидер

50

600

-

-

9%

-

Старший Лидер

50

1000

-

-

12%

-

Вице-директор

50

1500

-

-

15%

-

Старший Вице-директор

50

2000

-

-

19%

-

Кандидат в Директора

50

3000

-

-

23%

-

Директор

50

3000

0

-

23%

1 450 руб.



Старший Директор

50

5000/

2000

0/1**

-

23%

2 175 руб.



Серебряный Директор

50

1500

2

-

23%

2 900 руб.



Золотой Директор

50

1000

3

-

23%

4 350 руб.



Рубиновый Директор

50

1000

4

-

23%

5 800 руб.



Бриллиантовый Директор

50

1000

6

-

23%

8 700 руб.



Элитный Директор

50

1000

9

-

23%

13 050 руб.



Национальный Директор

50

1000

12

-

23%

26 100 руб.



Старший Национальный Директор

50

1000

15

-

23%

32 625 руб.



Международный Директор

50

1000

18

-

23%

39 150 руб.



Старший Международный Директор

50

1000

21

-

23%

45 675 руб.



Партнер

50

1000

24

-

23%

145 000 руб.



Старший Партнер

50

1000

24

6

23%

208 800 руб.



Управляющий Партнер

50

1000

24

12

23%

365 400 руб.



Национальный Партнер

50

1000

24

18

23%

522 000 руб.



Международный Партнер

50

1000

24

24

23%

1 044 000 руб.



Генеральный Партнер

50

1000

30

30

23%

1 435 500 руб.



• * Процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) определяется на основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б). Для уровней от 3% до 19% ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3 ООО баллов.


** Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% группы с объемом личной группы (ОЛГ) 2 ООО баллов и более, либо выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) 5 ООО баллов. В случае если Консультант ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного бонуса составит 725 руб. Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных бонусов не вычитаются.

При расчете Объемной скидки – 1 балл равен 1,60 руб.

ПРИМЕЧАНИЕ:

Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих – прибыли от личных продаж и вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ. Все виды вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ, кроме КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА и БОНУСА за БЫСТРЫЙ СТАРТ являются скидкой на приобретение продукции.

Скидка на заказ может уменьшить его стоимость не более чем на 65%. В случае превышения Объемной скидки более 65% от стоимости товара в заказе, оставшаяся скидка может быть использована при оформлении последующих заказов.

ВСЕ виды выплат Предприниматели – зарегистрированные КОНСУЛЬТАНТЫ – могут получать на расчетные счета, заключив Договор на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта продукции.


ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские бонусы, которые выплачиваются по результатам работы вашей структуры и вас лично каждый расчетный период. Размер бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 2.

Бонусы начисляются со ВСЕХ ваших нижестоящих 23% групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида бонуса. Расчет идет до тех групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% группы вы можете получать все виды бонусов, но каждый вид бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.

Для начисления Директорских бонусов в полном объеме необходимо иметь ОЛГ не менее 3 ООО баллов.

ОЛГ, указанный в таблице 1 - минимально необходимый для получения звания и единовременной

квалификационной выплаты .

Таблица 2. Размер Директорских бонусов и условия их начисления


Директорские бонусы начисляются в случае, если ваш ДО составляет 50Б и более, а ваша личная группа поддерживает объем продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские бонусы начисляются в полном объеме, если объем вашей личной группы (ОЛГ) составляет не менее 3 ООО баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 ООО баллов.

Количество уровней, с которых начисляются Директорские бонусы, определяется каждый расчетный период в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских бонусов происходит каждый расчетный период.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ

Для достойной оценки достигнутых результатов в Faberlic существуют единовременные Квалификационные бонусы для Директоров всех уровней (см. таблицу 1).

Для получения каждого из единовременных Квалификационных бонусов Директору необходимо квалифицироваться на соответствующее звание.

Обратите внимание:

• В случае если Консультант в звании «Старший Директор» ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного бонуса составит 2 750 рублей.

• Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных бонусов не вычитаются.

Например, вы были Старшим Директором с одной 23% группой. Далее вы стали Серебряным Директором с двумя 23% группами. Ваш Квалификационный бонус составит 2 900 руб. за прирост всего одной новой 23% группы. Если вы станете Золотым Директором с тремя 23% группами, вы получите уже 4 350 руб. за прирост всего одной 23% группы.

КВАЛИФИКАЦИЯ НА ДИРЕКТОРСКИЕ И ПАРТНЕРСКИЕ ЗВАНИЯ

Для квалификации на звание «Директор» вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних удерживать ГО и ДО, соответствующие уровню объемной скидки (ОС) в 23%, а именно: выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) в 3 ООО баллов и более и личному объему (ЛО) в S0 баллов и более.

Для квалификации на звание «Старший Директор» вам необходимо выполнять требование к личному объему (ЛО) в 50 баллов и объему личной группы (ОЛГ) в 5 ООО баллов и более, либо стать Наставником одной 23% группы в первой линии и выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) в 2 ООО баллов и более.

Для квалификации на звание «Серебряный Директор» и выше вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних выполнять условия по количеству 23% групп в первой линии, а также по количеству баллов личного объема и объема личной группы (см. таблицу 1).

Звание, по которому начислен Квалификационный бонус, закрепляется на год (17-ть последующих компаний).


БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ

Бонус стабильности выплачивается Консультанту при выполнении следующих условий:

• Консультант находится в звании «Директор» и выше;

• Удерживает свое звание, не ниже закрепленного и личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.

Бонус стабильности начисляется два раза за год, при увеличении звания чаще чем два раза за год выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.

Сумма Бонуса стабильности для Консультантов в звании:

Директор - 145 руб.

Старший Директор - 217,5  руб.

Серебряный Директор - 290 руб.

Золотой Директор - 435 руб.

Рубиновый Директор и выше - 580 руб.

БОНУС РАЗВИТИЯ

Бонус развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг-плана для звания «Бриллиантовый Директор» и выше.

Бонус развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор».

Бонус развития для новых Бриллиантовых Директоров рассчитывается с расчетного периода, в котором присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен Квалификационный бонус).

Бонус развития выплачивается Консультанту при выполнении следующих условий:

• Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего расчетного периода квалификации;

• Суммарно у Консультанта должно прибавиться восемь 23% групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% групп в сравнительном периоде, который устанавливается Компанией:

• Выполнение личного объема (ЛО) - 100 баллов в каждом расчетном периоде.

• Бонус выплачивается только за тех Консультантов, получивших Квалификационный бонус, которые подтвердили звание в одной из 2-х последних кампаний квалификационного периода.

БОНУС МАТЕРИНСТВА И УСЫНОВЛЕНИЯ

Бонус материнства и усыновления выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий:

• на момент рождения ребенка Консультант находится в звании Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних;

• выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения ребенка (ЛО Консультанта не менее 50 Баллов).

Сумма Бонуса материнства и усыновления для детей, рожденных со 2 марта 2015 года установлена:

Таким образом, сумма Бонуса материнства и усыновления может составить:


  • 680 рублей в год (40 рублей за расчетный период), если в семье появился первый ребенок;
  • 1360 рублей в год (80 рублей за расчетный период), если в семье появляется второй, третий и следующие дети.



БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ

Бонус «Быстрый старт» - это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании.

Консультанты, достигшие званий Директор, Старший Директор, Серебряный Директор в короткие сроки, могут получить двойные Квалификационные бонусы!

Бонус «Быстрый старт» выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий:

• Квалификационный бонус Директора 1450 руб. начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее б-ти расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд)-

Примечание: Бонус за Быстрый старт 1450 руб. для Директоров могут получить Консультанты, зарегистрировавшиеся в кампании №04/2015 и далее.

• Квалификационный бонус Старшего Директора 725 руб. начисляется Консультантам, открывшим соответствующую квалификацию не позднее 10-и расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т е. выполнение квалификации 2 периода подряд).

Примечание: Бонус за Быстрый старт 725 руб. для Старших Директоров могут получить Консультанты, зарегистрировавшиеся в кампании №04/2015 и далее. При выполнении звания Старшего директора сразу минуя звания Директора бонус не суммируется.

• Квалификационный бонус Серебряного Директора 2900 руб. начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 12-и расчетных периодов, не считая расчетного периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).

Примечание: Бонус за Быстрый старт 2900 руб. для Серебряных Директоров могут получить Консультанты, зарегистрировавшиеся в №04/2015 и далее. При выполнении звания Серебряного Директора сразу, минуя звания Директора и Старшего Директора, бонус не суммируется.

ПРИМЕЧАНИЕ:

Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих - прибыли от личных продаж и вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ. Все виды вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ, кроме КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА и БОНУСА БЫСТРЫЙ СТАРТ являются скидкой на приобретение продукции.

ВСЕ виды выплат Предприниматели - зарегистрированные КОНСУЛЬТАНТЫ - могут получать на расчетные счета, заключив Договор на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта, увеличению объемов продаж Компанией продукции.

Желаем вам успехов!

Достигайте наивысшего звания в Faberlic и осуществляйте все свои мечты!



Заявка на бесплатную регистрацию в Фаберлик